• 如何看待留学生自杀现象频发?

              从小就是学霸,高考被名校提名,毕业后出国留学,获高薪工作。

              如何看待留学生自杀现象频发?

              在大多数人眼里,如此顺风顺水的目标可望而不可及。

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              但是这些成就,陈勤(音译)都曾达到过。

              如何看待留学生自杀现象频发?

              开挂般的学生时代

              如何看待留学生自杀现象频发?

              80后的陈勤,在自己的学生时代是不折不扣的学霸。

              如何看待留学生自杀现象频发?

              1999年考入国内名校浙江大学,学习电气工程及其自动化。随后远赴美国,在南加州大学攻读计算机科学硕士学位。

              如何看待留学生自杀现象频发?

              与一些“出国混文凭”的留学生不同,陈勤在南加州大学的成绩依然十分突出,仅用了两年便拿到了硕士学位。

              如何看待留学生自杀现象频发?

              毕业后,很快就接到了不少国外互联网巨头抛来的橄榄枝。

              如何看待留学生自杀现象频发?

              从2013年的思科,到2016年的Ruzlink,再到2018年加入美国互联网巨头Facebook。

              陈勤的职场之路几乎全盘复制了学生时代的完美路线。而他的年薪,也很快便达到了惊人的22万美元。

              有了经济基础之后,陈勤将自己的父母从国内接到了美国。按照他的规划蓝图,拿到绿卡是迟早的事。

              但谁都没想到的是,Facebook会成为陈勤职场生涯的最后一站,更是人生的最后一站。

              不堪重压,学霸梦断Facebook

              据陈勤Facebook的同事介绍,陈勤平时工作十分勤勉,经常加班到后半夜。

              但是公司内部的工作评级却显示,陈勤的评级出现了下滑。

              在这项评级制度中,如果员工的评级在数季度内持续低迷,将会被放入PIP(待提升)组,如无改进,将会被辞退。

              被公司辞退,可以再找下家。

              但是对于陈勤来说,Facebook无疑是他专业方向的最佳选择之一,而如果被辞退的话,让他屈身于普通公司也不现实。

              对于高端的人才来说,他们的选择实际上远比我们想象中的要少。

              如果这种状况发生,还没拿到绿卡的陈勤就必须在60天内找到新的雇主,否则就意味着他必须带着全家人离开美国。

              想要避免这场职场危机,陈勤还有另一个选择——内部换组。

              尽管他找到了一个愿意接收他的组,也得到了上司的同意,但他的上司却出尔反尔。

              上司先是要求他待到季度结束再做调换,但是在季度结束后,却没有信守给他一个理想评级的承诺,导致他由于评级过低而无法调动。

              压垮陈勤的最后一根稻草,是上司让他负责修正一个组内严重的系统错误事件,他必须在时效内完成。

              而就在这个修正项目时效到期前的一个小时,陈勤从Facebook总部大楼一跃而下,结束了自己38岁的生命。

              清华学霸声援陈勤,却遭Facebook辞退

              陈勤的轻生,让硅谷的华人圈愤慨不已。

              因为通过知情人士在社交媒体上发出的消息来分析的话,陈勤很有可能在工作中受到了职场霸凌。

              大约有400多位硅谷华人自发组织起来,到Facebook的总部大楼进行抗议,要求公司给出合理的解释。

              他们在现场高喊“中国人的命不该被漠视”。而喊口号的,是另一位来自清华大学计算机系的学霸,尹伊。

              和陈勤一样,尹伊也是Facebook的员工,但他这个举动很快就给自己带来了麻烦。

              抗议活动后,尹伊便接到了HR的邮件,禁止他继续谈论,尤其是在公司外谈论陈勤的事。而且不得私自对陈勤的家属进行探望。

              而这位HR给出的理由也很拙劣:保护陈勤隐私。

              但尹伊据理力争,坚持要给陈勤讨个说法。在其他同事为了保住职位而“失声”的时候,他铁了心的要当这个“出头鸟”。

              而生怕事情闹大的Facebook,也随即以“缺乏判断力”为由,解雇了尹伊。

              Facebook的拙劣表演,我懒得再做评价。

              但是中国留学生在美国遭到职场霸凌甚至歧视的事情,却不能不令人愤慨。

              从陈勤轻生到尹伊被辞退,他们掀开了扎克伯格所谓“自由”的遮羞布。可是这代价,实在太沉重。

              其实对于陈勤来说,即便不能留在美国,也完全可以回到国内来工作。国内的互联网企业,从技术到规模,都不乏世界互联网企业中的佼佼者。

              以他的资历和能力,何愁不能在国内发光发热呢。

              不过把话说回来,轻生无论如何都不是一个理智的选择。

              毕竟,举家搬往美国后,他就是家里唯一的顶梁柱,唯一的依靠。

              而早年顺风顺水的陈勤,可能在面对挫折时心理准备不足,或者说心理承受能力还有待提高。

              虽然我们都希望“一帆风顺”,但事实上,每个人的人生都会有起伏。

              当我们在学生时代奋力追求知识的同时,也许也应该偶尔放慢脚步,正视那些我们没曾解决过的困难。

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