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如果是读人力资源本科，建议在国内读，之后可以去英国念个研究生。这样的爱好处是：

一、了解国内的实际情况，不脱离实际。有些在国外读管理类专业的学生，回来之后，不接地气，傻乎乎的，还不如国内的好用，除非不回来了。

二、在英国读个研究生，可以迅速的语言关。同时英国的研究生比其他国家用时短，一般1年左右即可。还能节省费用。

三、如果可以的话，可以读个联合培养的，国内两年国外两年，也不错。

想去英国读研的同学总是喜欢抱着商科、金融不撒手，而除了这些众所周知的抢手专业，英国高校还有很多强势专业，比如说人力资源管理。

在迅速膨胀的人力市场里，求职者与工作岗位严重不对称，协调者变得尤为重要。

东方国际英国留学顾问介绍：英国高校人力资源管理专业教学历史较久，课程设置全面而细致，从入职人员挑选的前期准备工作，到合理激励员工，再到解聘以及养老金的发放，每一个阶段都力求做到一丝不苟。

重要的是，与国内相比英国人力资源管理专业最大的优势是，更注重实践和就业。很多英国企业的HR部门都设置实习岗位，为在读学生提供实际操作的机会，然而这样的机会在国内却不太常见，所以在国内本科打好理论基础的同学，选择赴英国深造，一定会使你的专业素质有一个质的飞跃。

这就要谈谈选校的问题了！如果你已经稍稍了解英国人力资源管理专业，大概已经认识英国人事与发展协会（The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD）认证了。

在英联邦国家，能够与CIPD认证捆绑授课的人力资源硕士课程则代表了这个领域的最高水平。如果你修完提供CIPD认证的人力资源管理课程，就真的厉害了,因为那将成为你进入世界500强企业的有力砝码。

对此，英国留学顾问为大家着重推荐了以下三所通过英国CIPD课程认证的高校：

No1. 巴斯大学（University of Bath）其人力资源管理专业设置在赫赫有名的管理学院，专业研究具有很高声望。据学校官网显示，该校管理专业毕业生（包括本科在内）在六个月内就业率都达到了97%，且平均年薪达到29,000英镑。

在今年的英国大学综合排名榜上，巴斯大学冲入前五，将其人力资源管理与咨询结合成一门特色课程，旨在学生获得更加全面的专业知识，职业选择面更广。

No2. 利兹大学（University of Leeds）该校的人力资源管理以及相关专业属于商学院，课程设置涵盖多个方向，比如：劳工法，工业关系，性别平等，培训与开发等等。要知道利兹大学商学院是获得AACSB、EQUIS、AMBA三大认证的世界顶级商学院之一，其实力可是不可小觑的。院校强调学生在商业环境中实践与运用，也就是说你将有很多机会随人力资源从业者到知名公司进行案例考察，并进行实例操作！

No3. 南安普顿大学（University of Southampton）是位列世界前1%的研究型大学，其人力资源管理专业也被划分在商学院中，课程设置主要有：现代人力资源管理政策，应用知识，以及人力资源管理政策的变化研究等方面。

不难看出，英国高校中的人力资源专业最大的特色就是注重培训、发展、实践能力的训练，相比单调乏味的理论知识，实践与理论紧密的结合更能激发出一名管理者的巨大潜能！所以，如果能够攻克这些名校的offer，成为一名优秀的HR就已经成功了一半。

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